(Adnkronos) – "Tantissimi cittadini, dopo aver affrontato ed essere riusciti a combattere mali invasivi e devastanti, continuano a essere penalizzati, pur in assenza di recidiva, da banche e assicurazioni, che operano un rating più basso proprio a causa della pregressa patologia oncologica. È quasi impossibile cancellare uno stigma che rende difficile anche accedere a finanziamenti per l’acquisto di immobili, per i quali si chiedono garanzie molto gravose e si applicano condizioni più onerose. Meritocrazia Italia plaude all’iniziativa legislativa, che restituisce dignità e parità di trattamento a tutti e costituisce un passo verso una società più equa". Così, in una nota, il presidente Walter Mauriello che chiede: "I medesimi diritti siano riconosciuti anche alle persone affette da sieropositività o da altre pato-logie che costringono a trattamenti sanitari a vita, che non sono per questo meritevoli di discriminazioni". Meritocrazia sottolinea la "necessità di prevedere un adeguato sistema di controlli, con sanzioni per il caso di lesione del diritto all’oblio oncologico specie da parte di banche ed enti assicurativi, anche ricorrendo a presunzioni desumibili dalla applicazione di condizioni diverse o dall’ingiustificato rifiuto a contrarre". —politicawebinfo@adnkronos.com (Web Info)
Articoli correlati
Terna, in piano 2024-2028 investimenti complessivi per 16,5 mld
(Adnkronos) – Il Consiglio di amministrazione di Terna, riunitosi oggi sotto la presidenza di Igor De Biasio, ha esaminato e approvato il Piano industriale 2024-2028 che prevede investimenti complessivi per 16,5 miliardi di euro. Il […]
Affrontare l’Antibiotico-Resistenza in Italia: strategie integrative e governance efficace
(Adnkronos) – A nalisi approfondita delle soluzioni multifaceted per preservare la Salute Pubblica e la sostenibilità dei Sistemi Sanitari. Roma, 11 Aprile 2024 – L'antibiotico-resistenza è una grave minaccia globale, con previsioni che indicano un […]
L’importanza del benessere delle persone in azienda
(Adnkronos) – in collaborazione con P&G Quando si parla di benessere in azienda, non si deve pensare solo a quelle buone pratiche che consentono di vivere in modo più sereno le ore dedicate al lavoro. Le […]
Commenta per primo